年轻意味着拥有无限的可能，而这种未知的可能总与选择有关。毕业后姚波从事过许多工作。在不断的社会历练中，最终选择了深耕化妆品行业。这是一个看上去很美，实则变化极快、竞争激烈的领域。面对压力，他的激情没有被磨灭，也没有让所谓的困难将梦想吞噬，以身作则的他希望带领本土化妆品以崭新的高姿态走向国际。

勤工俭学，积累社会经验

1996年，姚波毕业于湖南科技大学（原湘潭矿业学院、湘潭工学院）。在大学期间，他就是勤工俭学“积极分子”。毕业后，他不仅送过报纸、做过酒店收银员，还卖过汽水、做过产品销售。提及那段经历，姚波十分感慨。

记得那是一年三伏天，当时，他还是一名送报员，在挨家挨户送报纸时突然晕倒在一位老奶奶家门口。老奶奶连忙扶着他进屋休息，并给他做了顿简单的饭菜。对于这段经历，姚波一直记在心里，每每想到依旧眼泛泪光。即使一路走来披荆斩棘，他却始终不忘初心，不忘那些曾经向自己伸出援手的人，这也让姚波在今后的日子里，尽可能去帮助身边更多的人。

后来，成为产品销售的他开启了跑市场的经历。善于交谈，为人讲义气的他很快就得到了老乡的支持，在其帮助下，顺利成交了几十箱产品。这让他的业绩在整个分公司湘潭营销机构当月个人销量高居榜首，占了70%，被总部破格提拔，连升四级。

从一个不知名的销售，变成邵阳子公司驻娄底市场部部长，姚波因此有机会接受公司更高层、更系统的培训。这些对日后走上创业之路的他铺了路，打下了坚实基础。

扎根美业，保持可贵的韧性

2000年12月23日，对姚波来说是个非常有纪念意义的日子。彼时与家人南下广州的他，在这一天，立下了扎根美业的誓言。

“以前我就接触过美业，哥哥也是从事化工原料领域，我认为美一定是未来美妆消费市场的大趋势。平日里我也很爱美，以前很多人洗头就随便冲一下，要么就抹点肥皂，但我坚持用洗发膏。”姚波最先是从原材料代理切入，他那时候是代理美国道康宁、法国罗地亚、英国禾大等国内外化妆品原材料。后来他在同行的推荐下，逐渐结识了中通集团王恩明教授、谢国权教授、黄起鹏教授和韦英博士等一批行业前辈。在与前辈们的交流学习中，他获得了更多的功能性原料、配方以及祛斑、美白、生物草本肽能以及未来基因工程护肤等先进技术心得和理念。

随着市场的发展，姚波发现原材料受青睐的程度正在逐渐减弱，于是自行果断买了一些化妆品技术研究及生产设备，开始往生产制造、技术研发领域转型。一直到2006年，基于个人的理念与与众不同的追求，脑海中大胆地萌发出一个美妆技术更高层发展的，实现美妆科、工贸于一体的实体企业经营思想，在年底时，他选择出来“独立创业”。

2007年12月，姚波遇到了创业历程中的一大挑战——诸多简易工厂被查封，工艺过于粗糙而不规范。他因此意识到规范化发展的重要性，决心重新选址布局。最终，在2008年，合资成立广州市白云区欧妆化妆品厂（以下简称“欧妆”）。

“走向规范化发展的道路，除了厂房设备等硬件设施外，我们也开始打造自己的营销团队、技术配方研发体系、培训体系、人才储备体系等，一路以来，团队凝聚力很强，业绩也在稳步提升。”

可是，在2014年，欧妆遭遇了业绩上的“滑铁卢”，让他再一次陷入困境。那段时间，他凡事都亲力亲为，以身作则，为的就是稳定军心。平日里，他更是经常鼓励团队，让大家坚信只要共同努力、相互扶持，就一定可以迈过这道坎。经过一年多的努力，欧妆业绩于2016年已经基本回到之前水平。凭借过硬的产品质量和批次的稳定性，欧妆渐渐赢得越来越多客户的青睐，业绩也逐年翻番，突破亿元。这让姚波意识到，提早布局、扩大产能的必要性。

2018年5月，以“科技为本，科学美容”为理念、围绕生物草本肽能核心技术开发、主打高端化妆品的广州兰蝶生物科技有限公司正式成立，研发与生产范围涵盖基础、功效护肤、彩妆、消字号私密、洗护等品类。在他看来，化妆品最终一定是要回归自然、安全高效、健康与合法的。

伴随着产业的迭代以及技术、设备的不断更新，姚波以先行者的敏锐触觉率先提出了以工业4.0思维诠释新零售时代的供应链解决之道。

品行天下德为先

作为企业的管理者，姚波一直奉行“品行天下德为先”。他认为善心、善念、善行是成就一切美好的开始，也提及了曾经对自己影响非常大的一件事。

还在做原材料代理时，他与东莞一家非常有名的洗衣粉厂的陈老板约好了当天15:00前往送货，结果赶上暴雨堵车。他心里非常着急，但陈老板却一直在电话中安慰他们：“慢慢来，千万不要急，我一定会等你们的。”姚波一行人最后在凌晨12：30才赶到，所有人的心里都惴惴不安。

可让姚波意想不到的是，冒雨前来为他们打开铁门的竟是电话中一直安慰大家的陈老板。他向自己深深鞠了一个90度的躬表示感谢，他的助理也早早拿着毛巾等着大家。结了货款后，陈老板当即带着大家去吃饭，半句责怪之言都没有。

“当时那家洗衣粉厂规模已经很大了，陈老板在行业更是鼎鼎大名，他的为人处世对我影响很大，那是我来到华南地区后最感动的一天，我告诉自己，将来也要成为那样的人。”

在姚波看来，一个企业的企业文化，代表着企业家的思想格局。他没有只当作写在墙壁上的“鸡汤”，而是一直将自己的思想传递给团队，为他们的人生规划提供建议，教会他们为人处世的原则，找寻做一份事业的初心等。当然，企业文化绝不是一成不变的，这就倒逼着管理者在发展的道路上不断修道、修行。多年来，姚波也了解学习了许多，不断通过儒释道三修来提升自己的格局与境界。他深知，仅靠战略设计、技术创新和组织变革无法实现企业长久的增长，最终的内核动力，还是思想和文化层面的支撑。

广州兰蝶生物科技有限公司 董事长

广州凤凰美谷生物科技有限公司 董事长

广州名娇生物技术有限公司 董事长

广州恋兰蝶生物技术有限公司 董事长

广州恋兰蝶贸易有限公司 总经理

广州恋兰蝶品牌管理有限公司 总经理

化妆品行业高级工程师

湖南理工学院 客座教授

湖南化工工程学院 客座教授

广东省湖南商会化妆品行业专业委员会 执行会长