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肖云

广州市索柔生物科技有限公司总经理

美妆认证 经www.chinabeauty.cn认证核实

基本资料


性别
籍贯 四川成都
民族 汉族
出生年月 1978年9月24日

人物简介


索柔.png


作为索柔创始人之一,肖云在索柔发展至今的10年里,致力于运用丰富且专业的人事管理经验,打造了一支强大的科研和服务团队,带领索柔在2019年第一季度创下最高业绩增速——同比总增长超20%。

从初创时的举步维艰,“没有订单”,到思埠集团进驻轰动一时,发展迎来高峰,再到历经“比较困难时期”而后蓄力奋进、平稳向前,她一直全力以赴。在她的潜意识里,全力以赴的另一面,是公司要对员工负责到底。

个人经历


“我做人力资源没有很多条条框框”


“国企、国家重点项目、新疆塔里木油田”,三个关键词已决定了肖云第一份行政工作起点高筑。但从“别人家”的人力资源管理,到“自己家”的人力资源管理,这种转变之间的缘分,有点微妙。

1999年,肖云离开新疆塔里木油田南下广州,并在一家名化妆品品牌从事行政和人力资源管理相关工作。

2007年,肖云从该公司离职,转战至服装外贸行业,从此走上创业之路。但由于对该领域缺乏了解等多方面的原因,这一次创业以失败告终。“2009年李总邀请我合伙做索柔的时候,我正处于调整阶段。”她如是说。

据肖云回忆,之所以创立索柔,是因为有一个品牌(后来索柔的大股东之一)想要为自己的品牌建厂。“我们投资了2800万,建了一个高端工厂,但当工厂建好,这个品牌却倒了,一点预兆都没有。”

在2012年跟丸美、亲润、森田药妆、日本娜丽丝、花皙蔻等品牌合作之前,索柔勤练内功,打造团队,“没有主动接单,亏损了3年”。

2014年,索柔不断壮大的产能、团队、科研以及稳定的品控等吸引了思埠集团进驻,索柔也因此一下子打开了知名度。肖云表示:“我的人力资源专业知识,筑起了索柔团队管理的高起点。科研人才的引进、企业文化、员工和组织管理等我都有自己的方法。”

她透露,她做人力资源的技巧之一就是“没有很多条条框框”。员工犯错了,她不会罚款;“员工想向公司借钱,不行,因为公司是有原则的”,但是她个人可以借钱给他们……


“最好的激励,是站在员工之中”


“2015-2016年是索柔的比较困难时期。”肖云说。而在此期间,“最好的激励,是和员工在一起,不管什么时候,只要他们抬起头,就能看到你。”

据她分享,2014年“索柔很忙,”有时候甚至加班至凌晨。而当时“刚出院,身体并没有完全恢复”的肖云,一直在车间陪着员工。“所有员工都很心疼我,叫我回去,但我跟他们说,我帮不了什么,但我可以和你们在一起。”

她直言,“和员工在一起”,是索柔度过难关的关键。索柔的愿景和使命,就是让员工幸福,让合作伙伴放心,因为她觉得“幸福指数决定了企业的存在感。”

在员工培训会上,她经常讲到一句话:“请大家记住我的电话号码,在大家有困难的时候,第一时间通知我,不管是公事还是私事,只要你们需要我,我一直在大家身边。”

她表示,虽然有些员工可能一辈子都不会拨通她的电话,但这样做会让员工有安全感。在她看来,“索柔有1000个工人,扛的就是1000个家庭,不能单纯地去想这只是1000个员工。”

“在李总走了的那段时间,我觉得天都快要塌下来了,但员工给了我力量。他们给我发微信、短信,‘肖总加油,我们在你身边’‘我们会一起挺过去的’……我虽然不知道谁发的,但我很感动。”

另外,索柔所提供的平台、机会和培训,对员工的成长是系统而全面的。“有人说索柔是化妆品界的黄埔军校,很多员工出去之后,就相当于有了一张通关卡。”肖云自豪地说道。

采访时她还提及,“李总的理想,就是把索柔打造成像日本科玛一样的百年OEM企业。”如今,虽然李总已经永远地离开了索柔,但这个梦,肖云会用尽一生去实现。

如大家所见,“十年磨一剑”,索柔正如盛夏翠竹拔节成长,2019年第一季度业绩同比总增长超20%,创10年来增速新高;4月召开的“中国制造·赢在未来”索柔第一届技术峰会,也让行业听到了“索柔质造”的最强音。


“做一个正直的有温度的人”


大多数在工作上跟肖云打过交道的人,对她的评价似乎总绕不开这两个词——干练、泼辣(取褒义,即有魄力、有胆量)。

实际上,她的内心无比地柔软。她说:“虽然我脾气不好,但我尽量克制。很多人都说我把唯一的耐心给了我儿子,但我觉得耐心和爱心是不冲突的。我们要做一个正直的有温度的人,给身边的人依靠。”

此前,有人邀请她参加贵州某个山村学校的捐赠活动,她拒绝了。她说:“我没有时间亲自参与其中,但只要他们需要,我就会尽我所能。当时,我把衣服和书整理好,连同1200块现金一起寄给对方,这是我按照我们当地的‘意头’捐的。但我不知道我是那次所有人中捐得最多的,后来她专门打电话给我道谢。”

事虽小,金额虽微,但“对待弱小,要有怜悯之心”这种思想,肖云希望能感染其他人。而“做一个正直的人”,正是李总教会她的。

“他是法律出身的,站在正义的一面,是一个有精神洁癖的人。索柔建立初期我们穷到一年都没有领工资,但是有品牌主动合作时,我们拒绝了。我们很‘清高’,不合规的品牌,不接。”她笑着回忆道。

而如今,她也希望把索柔打造成“正义的化身”。

在她办公室,挂着两幅字——以诚行市,以客为尊。她直言,“在市场上要诚信,所有的第三方都应该被尊重,这是我真实的内心写照。”

索柔大事记


2009年,上田健治先生与中国团队创建索柔;

2010年,引进日本原装美之贺全自动真空均质乳化机,美国EDI水处理等先进设备;

2012年,索柔通过天祥质量服务公司GMPC及ISO22716的审查认证;

2014年,聘请韩国赵玟奎先生担任索柔技术总监;

2016年,索柔研发的全新“抗污染”专利产品获得国家专利局颁发的专业抗污染发明专利;

2017年,索柔被认定成为广州市企业研究开发机构,获得高新企业认证;

2019年,索柔召开“中国制造·赢在未来”索柔第一届技术峰会。

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