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已结束 视频图文|直击2016中国美妆(新疆)论坛

为了树立榜样,寻找典范,探寻新疆美妆的下一个可持续发展市场,提高美妆行业公信力,广州《中国美妆》杂志与新疆《赛肯特》杂志强强联手,特推出“中国美妆(新疆)论坛暨新疆首届美妆领袖颁奖盛典”,盛邀国内资深专家亲临现场,分享经验,表彰先进,搭建最为高端、权威、实战的交流平台。2016中国美妆(新疆)论坛暨新疆美妆领袖颁奖盛典首次来到新疆乌鲁木齐,秉承树立榜样、寻找典范的宗旨,汇聚千名疆内优秀精英共赴盛宴,为美妆行业树立优质品牌。在互联网不断更新的今天,此次活动不仅将为中国美妆行业拓宽新的渠道,而且为新疆美妆行业带来更广阔的发展空间,开启新疆美妆行业新的篇章。点击下图,即可进入直播现场!↓↓↓915272141708913392.jpg

中国美妆

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-- 会议流程 --

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展开会议流程

小霞直播记者

时间:2016-08-03

地点:新疆尊茂银都酒店

2016/8/4 11:17 第 61条
王牌店长,解放老板。店长的出身有很多种:员工型、执行型、销售型、经营型,出身不重要,但后期成长很重要。

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2016/8/4 11:19 第 62条
销售型的店长业绩往往最突出,销售能力强,当他当上店长他容易变得更累,而整店的业绩确无起色,因为缺乏团队的协作和感染力。

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2016/8/4 11:24 第 63条
今天的店长有一个问题一直没考虑清楚。老板给你的不仅是职务、权力,更是一个团队,他希望通过店长的强大把团队带动起来。一个店长最大的资源是团队。作为店长,应该三省吾身:是否是代表公司形象的责任者?是否是营业额目标的实现者?(销售额就是店长的面子) 是否是围绕销售任务的协调者?

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2016/8/4 11:31 第 64条
叶光老师告诉大家两种管理制度,(1)店长轮流制,培养每一个人店长的潜力;(2)重点考核每人每平米效益;让大店更大,小店更好。

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2016/8/4 11:38 第 65条
万盈,正宗骨胶原,专注25年。

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2016/8/4 11:45 第 66条
什么样的店长才是叶光老师眼中优秀的店长?(1)指导能力和改变观念的能力,风口来之前,你是在等风还是在打基础功?(2)培训能力,店长要和叶光老师一样善于表达,要有感染力,有洗脑的能力;店长应该是一个培训师、体验师、数据师(3)要有目标,寻找方法,包括人脉,团队,激励达成你的目标;(4)专业知识能力;(5)数据分析能力;

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2016/8/4 11:45 第 67条
(6)对外沟通能力,税务局来了,店长只能叫老板?(7)对内要有协调各部门的沟通能力,这是领导必须有的能力;(8)灵活变通(退换货,高端顾客,人员调配,引导正能量)的能力;(9)自我提升不断学习的能力,店长绝对不能有的习惯:负能量,越级汇报,不执行,个人主义,不讲原则,打压员工;(10)信任(自信与忠诚)的能力

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2016/8/4 11:50 第 68条
店长累?店长老是有忙不完的活?其实,店长只需把五类事做好,就不愁业绩了,为了销售而销售,是最低级的销售;自然达成的销售才是高级的销售。

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2016/8/4 11:51 第 69条
想当金牌店长,无忧老板,偷师叶光老师,就得像这位美女一样!拿起小本子,干货记记记!

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2016/8/4 11:53 第 70条
一张图显示叶光老师的魅力!另一张图展示会场人气!爆满,大家都在聚精会神地听讲。

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